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律所代理用人单位劳动仲裁案件全面胜诉

来源:湖北(武汉)勤宇律师事务所

      湖北(武汉)勤宇律所接受常年法律顾问单位“武汉市汉口殡仪馆”的委托,代理其职工耿××诉汉口殡仪馆劳动争议仲裁案。
      2013年11月,耿××向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,认为自己属汉口殡仪馆全日制用工劳动者,系因用人单位存在过错而解除劳动合同,请求裁决汉口殡仪馆支付其各项费用十五万余元。 
      接受委托后,本律所认真分析案件材料,认为耿××对法律理解错误,加之汉口殡仪馆在人事管理方面存在部分瑕疵,导致其提起劳动争议仲裁。通过用人单位工资记录、考勤记录及单位相关行政事务文件,律师认为耿××每日劳动时间不超过4小时,符合非全日制用工的特征,且汉口殡仪馆在此事件中并不存在任何过错,不应承担赔偿或补偿责任,并向仲裁委员会提出了答辩意见。经开庭审理,武汉市劳动争议仲裁委员会认为,职工是否属于非全日制用工,主要以其工作时间为衡量标准,汉口殡仪馆在劳动管理中的瑕疵并不构成非全日制用工性质改变,对耿××仲裁请求不予支持,全部驳回其仲裁请求。
      通过本案代理工作,也充分暴露了用人单位在劳动人事方面管理疏忽,法制意识不强的问题。为此,律所又根据用人单位需要,对有关劳动人事管理部门工作人员进行法律培训,协助其清理由于历史遗留产生的问题,重新制订劳动人事管理制度。

 

相关链接:
湖北(武汉)勤宇律师事务所服务指南
劳动合同及劳动争议法律培训讲座
武汉常年法律顾问工作内容及服务标准
武汉公司人力资源(HR)法律服务项目

 

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添加时间:2014年3月5日11:54 点击:
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